PROGRAM DANA PENSIUN UNTUK KARYAWAN

No.                  : 1

Lamp    .               : 1 (satu) set

Periha   l               : 
Penawaran Asuransi Dana Pensiun Untuk Karyawan 

Kepada Yth Bpk/ Ibu : Up HRD Manager  

Dengan hormat,

            Didirikan pada 1995 PT  Prudential Llife Assurance (Prudential Inndonesia ) merupakan  perusahaan  asuransi  jiwa  terkemuka diIndonesia dan merupakan bagian  dari  Prudential  plc, grup jasa keuangan yang berbasis di Inggris. Dengan memanfaatkan pengalaman Grup Prudential selama 165 tahun di industri asuransi  jiwa,  Prudential  Indonesia berkomitmen untuk menyediakan solusi investasi  terbaik, tabungan, dan solusi proteksi asuransi yang paling baik kepada nasabah di tanah air.

            Sejak  peluncuran  produk asuransi yang terkait produk investasi pertamanya di  tahun  1999,  Prudential  Indonesia  telah menjadi pemimpin pasar untuk kategori  produk inovatif ini. Prudential Indonesia juga menawarkan variasi produk  dan  layanan  yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan keuangan para nasabah Indonesia yang beragam.

            Pada tahun 2013, Prudential Indonesia memiliki kantor pusat di Jakarta dengan 6 kantor d pemasaran di Medan, Surabaya, Bandung, Denpasar, Batam dan Semarang dengan 333 kantor keagenan (termasuk di Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Yogyakarta, Batam, dan Bali) di seluruh nusantara. Per 31 Desember 2013, Prudential Indonesia melayani lebih dari 2 juta nasabah.

            Melalui surat ini, kami menawarkan proposal asuransi Prudential Untuk Karyawan.  Adapun proposal asuransi Prudential beserta dengan contoh ilustrasi/asumsi nilai investasi yang akan datang yang kami lampirkan bersamaan dengan surat ini. 

 Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

       Hormat Kami,

         

   

Nasa Sunarsa

Financial Advisor- Agen

No Lisensi / Agent : 14022227/00617594

HP: 085717214151 /083814783498 

PROPOSAL PENAWARAN

I.                     PENDAHULUAN

            Proposal ini ditujukan kepada perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan sekaligus membina hubungan kerjasama yang baik antara perusahaan dan karyawan yang bekerja di perusahaan.Disamping itu, juga bisa membantu perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang berpengalaman dan berprestasi.

            Di masa sekarang ini, bukanlah hal yang aneh lagi jika seorang karyawan yang telah berpengalaman dan berprestasi memutuskan untuk berhenti kerja dengan pindah ke perusahaan lain hanya demi mendapatkan gaji yang lebih tinggi serta tunjangan yang lebih baik, sehingga perusahaan akan pusing dan mengalami kesulitan mencari karyawan baru untuk di training dan untuk bisa bekerja seperti karyawan lama. Sehingga sangat membuang waktu, tenaga, dan uang serta kelancaran kerja perusahaan.

            Dengan ini, perusahaan akan berupaya untuk mengatasi hal tersebut dengan cara menaikkan gaji ataupun tunjangan karyawan untuk memenuhi karyawan agar tetap bekerja dengan perusahaan. Maka dengan program ini, setiap karyawan akan diberikan perlindungan dari resiko yang akan terjadi dengan proteksi yanglebih tinggi dan mencover jenis resiko yang lebih luas seperti resiko kecelakaan, pension dan resiko kematian serta cacat total tetap, Kesimpulannya,program tersebut bisa dianggap sebagai bonus dar iperusahaan terhadap karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut dan juga merupakan kelebihan perusahaan dari perusahaan lain. Sehingga karyawan akan lebih terasa nyaman dan aman apabila bekerja dengan perusahaan serta akan lebih setia untuk bekerja diperusahaan karena mendapat bonus yang begitu besar dari perusahaan.

PRUDENTIAL

·         Perusahaan Keuangan International telah 165 tahun dan pengelola danalebih dari £443 miliar atau Rp 8.929 ( per 31 Desember 2013 )

·         Memiliki 6 kantor pemasaran, 333 kantor keagenan dan 200.0000tenaga pemasar di Indonesia.

·         Meraih penghargaan ASURANSI JIWA TERBAIK 12 tahun berturut turut sejak tahun 2002-2013.

·         Salah satu perusahaan yang memiliki keuangan yang sehat berdasarkan tingkat RBC 1.090 %.

·         (Ketetapan pemerintah 120%)

·         Keahlian dalam bidang investasi menghasilkan tingkat suku bunga yang tinggi (Rata-rata 17%/th).

·         Dana tabungan dapat dicairkan di seluruh Bank di Indonesia (kecuali BPR local).

·         Proses claim yang cepat dan profesional.

·         Memiliki system perencanaan keuangan yang unggul (Dana Pendidikan,Dana Pensiun dan Dana Darurat).

KEUNTUNGAN PROGRAM  TERSEBUT BAGI  PERUSAHAAN :

1.      Dapat memperoleh pengembalian dana sepenuhnya dengan suku bunga yang tinggi

         (rata-rata 17% per tahun).

2.      Perusahaan bisa mengalihkan resiko yang terjadi pada setiap karyawan kepada PT.PRUDENTIAL.

·         Resiko Kecelakaan.(cacat tetap total dan atau meninggal).

·         Resiko Meninggal.

3.       Dapat dijadikan kontrak kerja dan juga BONUS bagi karyawan yang berpotensi.

4.       Dapat membuat karyawan tersebut merasa terjamin jika bekerja diperusahaan.

KEUNTUNGAN PROGRAM BAGI KARYAWAN :

1.      Mendapatkan bonus proteksi diri dengan nilai perlindungan yang tinggi :

a.       Resiko Kecelakaan.(cacat tetap total dan atau meninggal).

b.      Resiko Meninggal.

2.      Nilai perlindungan dapat menjamin kesejahteraan hidup keluarga.

3.      Ruang lingkup keamanan kerja yang lebih terjamin.

Misi Kami :

"Menjadi perusahaan Jasa Keuangan Ritel terbaik di Indonesia,melampaui pengharapan para nasabah, tenaga pemasaran, staf dan pemegang saham dengan memberikan pelayanan sempurna, produk berkualitas, tenaga pemasaran profesional yang berkomitmen tinggi serta menghasilkan pendapatan investasi yang menguntungkan."

Empat Pilar Misi

Sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Misi, PT Prudential Life Assurance memiliki Empat Pilar, yaitu fondasi yang merupakan dasar berdiri dan berkembangnya perusahaan serta yang membedakannya dengan perusahaan-perusahaan lain. Berikut ini adalah Empat Pilar:

• Semangat untuk selalu menjadi yang terbaik                                                            Untuk memberikan yang terbaik dan memperbaiki kemampuan untuk mendapatkan hasil yang terbaik pula.
• Organisasi yang memberikan kesempatan belajar                                          Memberikan kesempatan kepada setiap orang di perusahaan untuk mendapatkan pengetahuan, keahlian dan pengembangan pribadi melalui berbagitraining.
• Bekerja sebagai suatu keluarga                                                                               Bekerja bergandengan tangan sebagai satu keluarga besar memperlakukan satu sama lainnya dengan rasa hormat dan penuh kasih untuk menciptakan suasana penuh pengertian.
• Integritas dan Keuntungan yang merata bagi semua pihak yang terkait dengan perusahaan.                                                                                                                   Komitmen untuk selalu memiliki integritas dalam setiap hal, menyediakan pelayanan terbaik untuk nasabah, menghargai setiap orang dengan adil berdasarkan nilai tambah bisnis, berkomunikasi dengan jelas dan memberikan pendapatan penghasilan yang baik ke setiap orang (tanpa diskriminasi).

Nilai-nilai Inti Kami                                                                                                                     

PT Prudential Life Assurance menjalankan "Core Values" (nilai-nilai inti) yang dikembangkan oleh Prudential Corporation Asia (PCA) sebagai panduan kepada setiap orang di perusahaan dalam bekerja :

• Berinovasi dan menciptakan peluang - kita terus berinovasi dan menantang diri untuk menciptakan peluang.
• Menunjukkan rasa peduli dan memahami - kita mengerti dan peduli akan kebutuhan dan harapan para karyawan, nasabah, agen, mitra kerja, dan para pemegang saham.
• Bekerja sama - kita menegakkan keterbukaan, saling percaya, dan kerja sama tim di seluruh tingkatan organisasi.
• Memberikan yang terbaik - kita memenuhi janji kita dan memberikan yang terbaik berdasarkan harapan yang jelas dari para stakeholders, sambil terus menjaga integritas kita di setiap waktu.

 Kredo Kami :

"Hanya dengan mendengarkan, kami dapat memahami apa yang dibutuhkan masyarakat, dan hanya dengan memahami apa yang dibutuhkan masyarakat, kami dapat memberikan produk dan tingkat pelayanan sesuai dengan yang diharapkan.”

III. PENUTUP

Demikian proposal penawaran ini kami buat. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.Semoga kita dapat menjalin hubungan kerjasama yang lebih baik disaat ini dan dimasa depan.